中国技协工作会议在京召开

2024年12月10日至12日，中国技协在北京召开工作会议。本次会议的任务是，以《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》为指导，交流技协工作。特别是各专委会结合自身特点和实际，对下一步工作谈谈思路、任务和方法，集思广义，为明年工作计划提供依据和准备，以更好地落实全国总工会关于产改的措施，推动职工技术事业不断创新发展。

技协理事长李世明，副理事长、秘书长刘伟，副理事长李伟言、孟未、赵景山、赵巧萍、刘树元，副理事长、建筑专委会会长张跃平，副理事长、电力专委会名誉会长毕亚雄，副理事长、电力专委会会长张波，副理事长、煤炭专委会会长郭志武，副理事长、增材制造专委会会长原成刚，技协办公室主任、竞赛委员会主任王书强，副秘书长、培训工作委员会会长袁汝涛，以及各专委会和工作委员会、部分省（自治区）级技协负责人共计110多人参加了会议。

副理事长孟未宣读《中国技协职工技术创新成果特等奖名单》。

李世明理事长为获得2024年创新成果特等奖的建筑、电力、煤炭、网络安全、创新与知识产权专委会负责人颁发证书。

李世明理事长为获得2024年创新成果特等奖的白酒酿造与酒体设计、增材制造、腐蚀控制与涂装技术、露酒、无人机与无人系统、园林绿化专委会颁发证书。

副理事长、秘书长刘伟通报了组织工作重点：

目前分支机构总数已达38家。会员单位从去年底的1000家，增长到2300多家。此外，中国技协还批复了12个专委会筹备组，目前正积极有序地发展会员、建立组织，组织发展还有很强的发展后劲。

下一步，组织工作有以下重点。

第一，要优化会员结构。一些专委会的理事单位没有达到会员单位的三分之一，常务理事单位也没有达到理事单位的三分之一。有的专委会仅有一两个常务理事和理事单位，发展了大量的小会员。因此，没有达标的专委会，明年要力争达标。会员单位数没有达到30家的个别专委会，要继续增加会员单位数量，明年必须达标。

第二，要开展特色活动。要清晰自身定位和独特价值，专注于技术交流协作、技术创新推动等协会特点，认真策划开展活动。

第三，要抓好内部建设。要建立民主机制和有效沟通机制。每年至少召开一次会员（代表）大会，班子内部要有定期沟通会议制度，每年至少召开两次会长会议，而且班子要明确分工与职责，根据班子成员的专业特长和能力，合理划分工作分工和职责范围。

专委会会长和秘书长要分设，请有关专委会抓紧研究，尽快上报。

第四，要抓好换届工作。有8家专委会需要在2025年进行换届。要按照中国技协的有关通知要求，按照规定程序，高质量筹备好换届工作。如果在规定时间无法换届，要说明原因，请示延期。

副理事长孟未通报了2024年开展的“职工优秀技术成果”评审活动的基本情况。2024年经过各评审组评审，统一公示，共计68项成果获得特等奖；250多项成果获得一等奖，370多项成果获得二等奖，460多项成果获得三等奖等。对2025年此项活动深入开展，提高职工对技术成果的总结提炼水平，加大对职工技术成果的推介推广力度，扩大宣传范围，提出改进意见。

他还对通过“高价值专利选拔赛”活动，在会员单位中普及专利工作知识、促进职工专利意识、提升申报工作水平、提升职工荣誉感，提出工作方案。

对开展城市主产业职工职业技能竞赛活动中，加强与中国职工发展基金会合作，发挥好“职工新技能培训专项基金”“职工双创专项基金”作用提出要求。

副理事长赵景山通报了中国技协创新工作室等方面工作开展情况。创新工作室共计收到申报材料315份，已完成专家评审并于6月份已预通知给各专委会，目前正按照《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》推进命名与授牌等相关工作；专家库成员的评定工作，截止到11月下旬，陆续收到各专委会申报表610余份，目前正在进行审核，待评定后，利用各种会议形式颁发聘书。聘期为4年；推荐的中国技术市场协会金桥奖今年荣获一等奖6个，二等奖、三等奖、集体奖、个人奖若干个。

副理事长赵巧萍通报了宣传工作。2024年宣传工作在巩固原有宣传渠道的基础上，不断开拓新的阵地。目前协会共有官网一个，微信公众号三个。此外，宣传产品不断增加，宣传效果不断增强。同时也指出了目前新闻宣传报道工作中存在的一些问题。如竞赛类报道中领导讲话篇幅太多，选手风采篇幅太少等。

2025年宣传工作将紧跟时代步伐，推动改版后的中国技协网站全面上线；强化工作重点、特色栏目，突出协会的技术属性；充分挖掘各专委会的优势和潜力，丰富报道形式，提高报道水平，以全会之力使宣传工作更上新台阶。

副理事长刘树元通报了财务工作：2024年逐步完善财务制度；加强内部控制，防范财务风险；夯实财力基础、培育增量、提升质量；厉行节约，聚焦降本增效，守正创新，财务治理效能稳步提升。

当前，宏观经济形势的波动对协会会员单位的经营状况产生了一定影响，成本压力持续上升。2025年财务工作将强化预算管理，加强成本控制；加强会费收缴力度，提高会费收缴率，并加强廉洁办会。

培训工作除了协会固有的品牌项目外，又增加了班组长建设、创新工作室、产业工人队伍建设、安全生产等当前最热门的项目，取得较好的成绩。针对培训中出现的一些问题，提出针对性的建议意见。根据实践经验及各专委会建议，提出修订专委会工作经费管理办法设想，以及加强专委会自律管理的具体措施。

技协办公室主任、竞赛委员会主任王书强通报了技能竞赛各项工作。2024年，技协主办30多场技能竞赛活动，工种涉及面广，参加人数多，共有四个特点：一是做好第八届全国职工职业技能大赛技术工作；二是专业委员会组织开展的技能竞赛有新进展（共计13场）；三是城市主产业技能竞赛上了新台阶；四是裁判员队伍建设取得新成效。

2025年技能竞赛工作安排：一是普遍展开技能竞赛与创出竞赛品牌并举；二是搞好传统工种竞赛与扩展高科技领域工种竞赛并举；三是探讨竞赛新模式与制度化建设并举；四是营造宽松环境与严守规章并举；五是加强沟通协调与大力宣传并举。

会议邀请国务院国资委行业协会商会党建局（工作局）原局长、中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会会长张涛，围绕加强协会自身建设，把握协会治理发展基本规律，深刻理解新时期协会高质量发展新要求，切实加强协会规范化管理等内容进行详细解读。