中国技协工作会议在京召开发表时间:2024-12-27 14:44 2024年12月10日至12日,中国技协在北京召开工作会议。本次会议的任务是,以《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》为指导,交流技协工作。特别是各专委会结合自身特点和实际,对下一步工作谈谈思路、任务和方法,集思广义,为明年工作计划提供依据和准备,以更好地落实全国总工会关于产改的措施,推动职工技术事业不断创新发展。 技协理事长李世明,副理事长、秘书长刘伟,副理事长李伟言、孟未、赵景山、赵巧萍、刘树元,副理事长、建筑专委会会长张跃平,副理事长、电力专委会名誉会长毕亚雄,副理事长、电力专委会会长张波,副理事长、煤炭专委会会长郭志武,副理事长、增材制造专委会会长原成刚,技协办公室主任、竞赛委员会主任王书强,副秘书长、培训工作委员会会长袁汝涛,以及各专委会和工作委员会、部分省(自治区)级技协负责人共计110多人参加了会议。 副理事长孟未宣读《中国技协职工技术创新成果特等奖名单》。 李世明理事长为获得2024年创新成果特等奖的建筑、电力、煤炭、网络安全、创新与知识产权专委会负责人颁发证书。 李世明理事长为获得2024年创新成果特等奖的白酒酿造与酒体设计、增材制造、腐蚀控制与涂装技术、露酒、无人机与无人系统、园林绿化专委会颁发证书。 副理事长、秘书长刘伟通报了组织工作重点: 目前分支机构总数已达38家。会员单位从去年底的1000家,增长到2300多家。此外,中国技协还批复了12个专委会筹备组,目前正积极有序地发展会员、建立组织,组织发展还有很强的发展后劲。 下一步,组织工作有以下重点。 第一,要优化会员结构。一些专委会的理事单位没有达到会员单位的三分之一,常务理事单位也没有达到理事单位的三分之一。有的专委会仅有一两个常务理事和理事单位,发展了大量的小会员。因此,没有达标的专委会,明年要力争达标。会员单位数没有达到30家的个别专委会,要继续增加会员单位数量,明年必须达标。 第二,要开展特色活动。要清晰自身定位和独特价值,专注于技术交流协作、技术创新推动等协会特点,认真策划开展活动。 第三,要抓好内部建设。要建立民主机制和有效沟通机制。每年至少召开一次会员(代表)大会,班子内部要有定期沟通会议制度,每年至少召开两次会长会议,而且班子要明确分工与职责,根据班子成员的专业特长和能力,合理划分工作分工和职责范围。 专委会会长和秘书长要分设,请有关专委会抓紧研究,尽快上报。 第四,要抓好换届工作。有8家专委会需要在2025年进行换届。要按照中国技协的有关通知要求,按照规定程序,高质量筹备好换届工作。如果在规定时间无法换届,要说明原因,请示延期。 副理事长孟未通报了2024年开展的“职工优秀技术成果”评审活动的基本情况。2024年经过各评审组评审,统一公示,共计68项成果获得特等奖;250多项成果获得一等奖,370多项成果获得二等奖,460多项成果获得三等奖等。对2025年此项活动深入开展,提高职工对技术成果的总结提炼水平,加大对职工技术成果的推介推广力度,扩大宣传范围,提出改进意见。 他还对通过“高价值专利选拔赛”活动,在会员单位中普及专利工作知识、促进职工专利意识、提升申报工作水平、提升职工荣誉感,提出工作方案。 对开展城市主产业职工职业技能竞赛活动中,加强与中国职工发展基金会合作,发挥好“职工新技能培训专项基金”“职工双创专项基金”作用提出要求。 副理事长赵景山通报了中国技协创新工作室等方面工作开展情况。创新工作室共计收到申报材料315份,已完成专家评审并于6月份已预通知给各专委会,目前正按照《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》推进命名与授牌等相关工作;专家库成员的评定工作,截止到11月下旬,陆续收到各专委会申报表610余份,目前正在进行审核,待评定后,利用各种会议形式颁发聘书。聘期为4年;推荐的中国技术市场协会金桥奖今年荣获一等奖6个,二等奖、三等奖、集体奖、个人奖若干个。 副理事长赵巧萍通报了宣传工作。2024年宣传工作在巩固原有宣传渠道的基础上,不断开拓新的阵地。目前协会共有官网一个,微信公众号三个。此外,宣传产品不断增加,宣传效果不断增强。同时也指出了目前新闻宣传报道工作中存在的一些问题。如竞赛类报道中领导讲话篇幅太多,选手风采篇幅太少等。 2025年宣传工作将紧跟时代步伐,推动改版后的中国技协网站全面上线;强化工作重点、特色栏目,突出协会的技术属性;充分挖掘各专委会的优势和潜力,丰富报道形式,提高报道水平,以全会之力使宣传工作更上新台阶。 副理事长刘树元通报了财务工作:2024年逐步完善财务制度;加强内部控制,防范财务风险;夯实财力基础、培育增量、提升质量;厉行节约,聚焦降本增效,守正创新,财务治理效能稳步提升。 当前,宏观经济形势的波动对协会会员单位的经营状况产生了一定影响,成本压力持续上升。2025年财务工作将强化预算管理,加强成本控制;加强会费收缴力度,提高会费收缴率,并加强廉洁办会。 培训工作除了协会固有的品牌项目外,又增加了班组长建设、创新工作室、产业工人队伍建设、安全生产等当前最热门的项目,取得较好的成绩。针对培训中出现的一些问题,提出针对性的建议意见。根据实践经验及各专委会建议,提出修订专委会工作经费管理办法设想,以及加强专委会自律管理的具体措施。 技协办公室主任、竞赛委员会主任王书强通报了技能竞赛各项工作。2024年,技协主办30多场技能竞赛活动,工种涉及面广,参加人数多,共有四个特点:一是做好第八届全国职工职业技能大赛技术工作;二是专业委员会组织开展的技能竞赛有新进展(共计13场);三是城市主产业技能竞赛上了新台阶;四是裁判员队伍建设取得新成效。 2025年技能竞赛工作安排:一是普遍展开技能竞赛与创出竞赛品牌并举;二是搞好传统工种竞赛与扩展高科技领域工种竞赛并举;三是探讨竞赛新模式与制度化建设并举;四是营造宽松环境与严守规章并举;五是加强沟通协调与大力宣传并举。 会议邀请国务院国资委行业协会商会党建局(工作局)原局长、中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会会长张涛,围绕加强协会自身建设,把握协会治理发展基本规律,深刻理解新时期协会高质量发展新要求,切实加强协会规范化管理等内容进行详细解读。 参会人员共分四组就会议主题进行了讨论。 李世明理事长在总结中强调:中国技协目前共有会员单位2300多家。其中1890家是企事业单位,各种院校和培训机构160多家,研究单位70多家,协会学会50多家,工会60多家,医院80多家。而且还有十多个筹备组已经成立,20多个自愿担当发起人的单位已经落实。明年的发展势头依然强劲。 他强调,明年的工作重心,是全力打造协会的服务体系,使全会的职能建设,在2022年构建组织体系、2023年构建活动体系、2024年构建宣传体系的基础上,形成体系的闭环,提升服务国家、服务企业、服务职工、服务会员的整体能力和实力。 会议由副理事长李伟言主持。 他要求各专委会、工作委员会和会员单位对理事长的讲话,要高度重视,认真学习,深入理解,结合自身特点和实际贯彻落实,特别是要把讲话精神贯彻到明年的工作中,统筹安排好各项工作。中国技协也将结合大家的意见建议制定明年协会的工作计划。希望大家同心协力、开拓进取,共同做好职工技术工作,为中国式现代化建设做出新的贡献。 |